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Quando il conflitto avviene in una relazione gerarchica: analisi conversazionale di un conflitto alla ricerca degli elementi che avrebbero potuto prevenirlo

Il laboratorio odierno si è focalizzato sull'analisi conversazionale di un conflitto, intercorso a mezzo mail, tra due persone coinvolte nel medesimo progetto professionale. La comunicazione è un fattore chiave per comprendere il conflitto e i rapporti che intercorrono tra le persone. È grazie ad essa che le nostre relazioni acquisiscono senso, valore; il modo con cui comunichiamo, ciò che diciamo ma soprattutto come lo diciamo scandisce il passo delle nostre interazioni, il giro di danza. Non dimentichiamo che nel [...]

16 novembre 2015|Senza categoria|0 Comments

Conflitto tra fratelli avente ad oggetto una divisione ereditaria. L’importanza della comunicazione: come comprendere i bisogni e come redigere una lettera secondo il metodo O.A.S.I.

Premessa Il laboratorio odierno ha come scopo quello di imparare a leggere cosa si cela dietro un conflitto ereditario che coinvolge tre fratelli, due femmine e un maschio, in disputa per la divisione ereditaria dei genitori. Il gruppo è chiamato ad un lavoro che prevede due momenti distinti: nel primo occorre effettuare l’analisi di una lettera, inviata dalla sorella minore a quella maggiore che, dietro le palesi recriminazioni, accuse e condanne, cela preoccupazioni, bisogni, aspettative, timori, ovvero l’invisibile del conflitto [...]

19 ottobre 2015|Senza categoria|0 Comments

Pensieri, convinzioni, schemi comportamentali e copioni nel conflitto

Quello che vedi lo puoi modificare, quello che non vedi lo subisci I PARTE – INTRODUZIONE AL LABORATORIO Partendo dall’esergo sopra riportato, il laboratorio si è aperto con una riflessione sull’invisibile del conflitto, ovvero su come la parte non visibile, costituita dalla mente inconscia, rappresenti la parte maggioritaria rispetto a quella conscia e come, se non sono in grado di riconoscere i meccanismi che animano la mia parte invisibile finirò dominato dagli stessi, i quali diventeranno la sceneggiatura della [...]

29 settembre 2015|Senza categoria|0 Comments

L’ipercritico: cosa si nasconde dietro, come gestire la relazione

Dietro richiesta di una sostenitrice iscritta al Movimento enne.zero di poter prendere in esame il conflitto con la sua capa sul lavoro, si procede, prima dell’ascolto della storia, ad  una rapida cognizione, tra i partecipanti, della propria definizione di “ipercritico”. Il lavoro prosegue nell’esposizione, con conseguente analisi, della storia portata. Per problemi famigliari la conduttrice non è presente, pertanto lo svolgimento del laboratorio è lasciato all’autonomia dei partecipanti. Può essere un’ottima occasione di mettere a frutto ciò che, con l’ausilio [...]

8 luglio 2015|Senza categoria|0 Comments

Perché giudichiamo? Quando il giudizio impedisce od ostacola la negoziazione

A chi piace essere giudicato? Se la risposta è a nessuno, allora perché giudichiamo in continuazione tutto e tutti? Da dove nasce questo impellente bisogno del giudizio e che cosa si nasconde dietro? Il laboratorio del 17 giugno ha avuto lo scopo di rispondere a queste domande coinvolgendo i partecipanti in una esercitazione individuale il cui scopo è consistito nell'individuare i motivi, i perché, del nostro emettere giudizi. Il lavoro effettuato è partito dalla considerazione che il giudizio rompe l’unità [...]

17 giugno 2015|Senza categoria|0 Comments

La comprensione dei comportamenti e delle dinamiche conflittuali  attraverso strumenti di auto-conoscenza

Nella storia dell’Uomo le metafore, le analogie e le allegorie sono sempre state utilizzate per trasmettere conoscenza e facilitare l’apprendimento di concetti complessi. La metafora del carro per esempio – cfr. mito di Platone del carro e dell’auriga – illustra perfettamente attraverso l’immagine dei due cavalli come le nostre azioni siano il risultato di una dinamica dialettica tra sistema automatico e sistema cosciente, che può avere diversi esiti e conseguenze a seconda di come ci poniamo nei confronti della nostra [...]

18 maggio 2015|Senza categoria|0 Comments

La critica al nostro operato: come gestirla, come riconoscere il suo invisibile, come usarla

Il laboratorio del 21 aprile è stato incentrato sull’analisi pratica di un caso di conflitto reale di una partecipante del gruppo.Narrazione dei fatti La partecipante è una formatrice esperta in ambito economico-finanziario. Il caso in analisi riguarda una sua personale esperienza durante la partecipazione, in qualità di formatrice, ad un master di specializzazione organizzato da un ente privato con il quale collabora da molti anni. La narrazione è aperta con un lungo preambolo informativo sulla propria preparazione e la lunga [...]

21 aprile 2015|Senza categoria|0 Comments

La considerazione personale come motivo di conflitto, quali alternative al cedere o attaccare

Tragedia è dunque imitazione di un’azione seria e compiuta, […], di persone che agiscono e non tramite una narrazione, la quale per mezzo di pietà e paura porta a compimento la depurazione (katharsis) di siffatte emozioni" (Aristotele, Poetica, 1449 b,24-28). L’invenzione di questo particolare stile di mediazione si deve alla professoressa J. Morineau. La Morineau recupera il principio della tragedia classica di calare la persona nella piena partecipazione dell’azione tragica affinché si liberi dalle passioni e le proietti, o le [...]

18 marzo 2015|Senza categoria|0 Comments

Perché entriamo in conflitto? Dall’incoerenza alla creazione di domini di coerenza: come lavorare su di sé

Il laboratorio del 18 febbraio è stato incentrato su come lavorare sul tema dell’intolleranza. L’intolleranza era stata infatti identificata nel laboratorio del mese scorso come uno dei più interessanti e diffusi motivi per cui le persone incorrono nell’incoerenza. Visto che alcuni dei partecipanti erano assenti la volta precedente, è stata fatta una breve introduzione e un riepilogo: l’importanza di uscire dal codice binario dell’attacco/fuga”, e della coerenza che ognuno deve cercare di creare al suo interno in modo da [...]

18 febbraio 2015|Senza categoria|0 Comments

Perché entriamo in conflitto? Dall’incoerenza alla creazione di domini di coerenza: come lavorare su di sé

Letteralmente: i presenti dispongono le sedie in cerchio di modo che ognuno possa vedere l’altro. Nessuno occupa il centro, ma si resta sulla circonferenza. Metaforicamente: si comincia con una domanda: “perché entriamo in conflitto?”. Una domanda all’apparenza semplice, ma densa di significato tanto che una risposta immediata e altrettanto semplice risulta difficile anche solo da immaginare. Il titolo del laboratorio suggerisce da subito due idee interessanti per affrontare in modo creativo e produttivo un conflitto: la prima è che un [...]

26 gennaio 2015|Senza categoria|0 Comments